Автоматизация
кадров
Новый сотрудник вышел на работу. Доступы не готовы, наставник не назначен, задачи не поставлены. Через неделю — «а что мне делать?». Через месяц — уволился. С нашей системой первый день расписан до минуты. Автоматически.
HR на бумаге —
это дорого и медленно
Сотрудник ушёл — и унёс с собой знания. Новый пришёл — и месяц разбирается что к чему. Отпуска считаются в Excel. Просроченные документы обнаруживаются при проверке. Текучка растёт — а причины никто не анализирует.
HR который работает
без HR
Приходят с текучкой. Разбираем — а там: адаптация «как получится», скрининг «по ощущениям», мотивация «авось». Мы строим HR-систему — от входа сотрудника до его развития.
HR-автоматизация за 2 дня
Скрининг резюме + адаптация новичков + пульс-опросы — запускаем за 2 дня. Текучка видна сразу.
Люди — главный актив.
Система помогает их найти и удержать.
Покажем какие HR-процессы можно автоматизировать — и сколько часов в месяц это сэкономит.