Кабинет
// Услуга 07 · ИИ-АГЕНТ

Автоматизация
кадров

Новый сотрудник вышел на работу. Доступы не готовы, наставник не назначен, задачи не поставлены. Через неделю — «а что мне делать?». Через месяц — уволился. С нашей системой первый день расписан до минуты. Автоматически.


// проблема

HR на бумаге —
это дорого и медленно

Сотрудник ушёл — и унёс с собой знания. Новый пришёл — и месяц разбирается что к чему. Отпуска считаются в Excel. Просроченные документы обнаруживаются при проверке. Текучка растёт — а причины никто не анализирует.


// что автоматизируем

HR который работает
без HR

01
Скрининг резюме
Вакансия опубликована → отклики приходят → ИИ-АГЕНТ читает, оценивает по вашим критериям, ранжирует. Вы видите топ-5 кандидатов, а не стопку из 200 резюме.
02
Адаптация за 1 день
Оффер подписан → доступы выданы → задачи первой недели созданы → наставник уведомлён → план обучения отправлен. Всё автоматически, по таймеру.
03
Учёт отпусков и больничных
Сотрудник нажал «хочу в отпуск» → запрос руководителю → согласование → обновление графика → уведомление бухгалтерии. Без бумажных заявлений.
04
Пульс-опросы удовлетворённости
Раз в месяц — короткий анонимный опрос. ИИ-АГЕНТ анализирует тональность. Упала мотивация в отделе? Руководитель узнает до того, как начнутся увольнения.
05
Контроль документов
Сертификат истекает через 30 дней → уведомление сотруднику. Не продлил за 7 дней → эскалация HR. Ни одного просроченного документа при проверке.
06
Публикация вакансий на 5+ площадках
Одна вакансия → одновременная публикация на HeadHunter, SuperJob, Авито, профильные каналых. Отклики стекаются в единую систему.

Почему стоит решать системно

Приходят с текучкой. Разбираем — а там: адаптация «как получится», скрининг «по ощущениям», мотивация «авось». Мы строим HR-систему — от входа сотрудника до его развития.


Экспресс

HR-автоматизация за 2 дня

Скрининг резюме + адаптация новичков + пульс-опросы — запускаем за 2 дня. Текучка видна сразу.

Обсудить сроки \u2192

Люди — главный актив.
Система помогает их найти и удержать.

Покажем какие HR-процессы можно автоматизировать — и сколько часов в месяц это сэкономит.